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| Foto: Universidad de Cartagena |
Este encuentro, liderado por la Red de Universidades Seguras y Saludables, la ARL Positiva y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social OISS, se consolida como un escenario clave para compartir avances y buenas prácticas en la gestión del bienestar universitario.
Avances de la Universidad de Cartagena
Durante su intervención, Benjamín Salas, jefe de la Sección de Salud y Seguridad Laboral de la Universidad de Cartagena, resaltó los avances que la institución ha logrado en la protección de sus trabajadores. Explicó que actualmente se trabaja en la certificación ISO 45001, un estándar internacional que busca garantizar la sostenibilidad y la mejora continua en la gestión de seguridad y salud laboral.
También mencionó el diagnóstico realizado sobre riesgos biomecánicos, que permitió identificar y registrar a los empleados expuestos a afecciones como movimientos repetitivos, túnel del carpo o epicondilitis, con el fin de diseñar medidas preventivas y reducir la incidencia de enfermedades ocupacionales.
Salas subrayó además la importancia de participar en redes de cooperación entre universidades, donde el intercambio de experiencias fortalece los sistemas preventivos. “Las enfermedades laborales más frecuentes en nuestra comunidad están relacionadas con riesgos biomecánicos. Con la certificación buscamos consolidar un sistema autosostenible que proteja a nuestros trabajadores”, puntualizó.
Experiencias internacionales
Por su parte, el especialistas europeo, Rafael Ruíz Caltraba compartió avances en la integración de la cultura preventiva en los campus universitarios:
Normativas avanzadas: España se encuentra en una fase más desarrollada, enfocada no solo en la seguridad laboral, sino en el bienestar integral de la comunidad universitaria.
Cultura preventiva transversal: Se promueve la inclusión de asignaturas sobre seguridad y bienestar en todas las carreras, desde filosofía hasta ingeniería.
Bienestar en el campus: Se han implementado iniciativas como zonas libres de tecnología para reducir el estrés y colegios infantiles dentro de las universidades, que apoyan a trabajadores y estudiantes con hijos.
Atención a riesgos psicosociales: Se reconoce la prevalencia de riesgos como el estrés, el acoso y el síndrome del quemado, generando entornos saludables y de apoyo.
“La universidad debe ser un espacio de bienestar. Crear zonas de desconexión y servicios de apoyo familiar contribuye a reducir el estrés y mejorar la calidad de vida en el campus”, afirmó un experto español.
Reconocimiento a Unicartagena
En el marco del IV Encuentro fueron reconocidas las instituciones que han logrado consolidarse como referentes en la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La alianza entre Positiva Compañía de Seguros S.A. y el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (CGRICT) permitió destacar un grupo selecto de universidades que evidencian altos niveles de madurez en sus sistemas de gestión.
En la categoría Medalla de Oro Mérito Profesional Colectiva con Distintivo Rojo, se exaltó el compromiso institucional reflejado en la integración del SG-SST dentro del direccionamiento estratégico y la participación activa de toda la comunidad universitaria en la Universidad de Cartagena. El galardón resalta la implementación de buenas prácticas en la gestión del riesgo, con especial énfasis en el abordaje del riesgo psicosocial, programas de promoción de la salud y el uso de datos para medir resultados.
El Cuarto Encuentro Internacional de Universidades Seguras y Saludables reafirma la importancia de integrar la seguridad, la salud y el bienestar en la vida universitaria. La Universidad de Cartagena avanza con pasos firmes hacia la certificación ISO 45001 y la prevención de riesgos biomecánicos, mientras que las experiencias internacionales inspiran nuevas estrategias para fortalecer la cultura preventiva y el bienestar en los campus.