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| Foto: Universidad de Cartagena |
Este encuentro, liderado por el vicerrector Miguel Camacho Manjarrez, contó con la participación de la jefe de la Oficina Asesora de Gestión Humana, Lalia Blanquicett Anaya, permitiendo la articulación en aspectos normativos y laborales esenciales con las metas estratégicas del Plan de Desarrollo.
"Esta articulación es fundamental para acoplarnos y fortalecer el bienestar de la comunidad universitaria y alinearnos a las metas del nuevo período rectoral. Somos servidores públicos y nuestra prioridad es atender a la comunidad con un profundo sentido social, de manera asertiva y oportuna", destacó Camacho Manjarrez.
Un hito de integración y cobertura institucional
Uno de los aspectos más destacados por los asistentes fue la representatividad y el nivel de convocatoria del encuentro, permitiendo reunir, por primera vez, a la totalidad del personal que conforma la Vicerrectoría en los distintos campus y municipios.
Ronald Pérez Morales, coordinador de Bienestar Universitario del Centro Tutorial Magangué, resaltó la trascendencia de estos espacios en aras de la descentralización de los servicios:
"Este espacio nos permite formalizar y consolidar proyectos que venimos trabajando con los campus de Cartagena. Hoy celebramos logros concretos, como la incorporación de instructores deportivos, culturales, auxiliares de enfermería y psicólogos en los centros tutoriales, superando necesidades históricas para llevar un bienestar real a nuestras regiones", afirmó Pérez Morales.
Impacto en más de 23.000 integrantes de la comunidad
La estrategia integral proyectada para la segunda mitad del año busca impactar positivamente a más de 21.000 estudiantes y 2.000 empleados en toda la cobertura geográfica de la Universidad, abordando áreas prioritarias como:
· Salud mental y acompañamiento académico: Presencia de profesionales de la psicología en cada campus para la contención emocional y la prevención de la deserción.
· Fomento cultural y deportivo: Vinculación de instructores para dinamizar la formación integral de los estudiantes.
· Atención en salud y apoyo social: Servicios médicos, auxiliares de enfermería, trabajo social y programas de subsidio/apoyo económico estudiantil.
· Fortalecimiento normativo y laboral: Capacitación en competencias administrativas, gestión de permisos, cumplimiento de funciones y planes de mejora continua tras procesos de auditoría.
Con estos compromisos, la Universidad de Cartagena reafirma su esfuerzo por descentralizar el bienestar universitario, asegurando equidad en el acceso a los programas y servicios tanto en Cartagena como en sus centros tutoriales.