Desde la División de Calidad y Mejoramiento Institucional se llevó a cabo la Mesa de Trabajo Estratégica de Calidad esta vez con los Decanos, con el objetivo de fortalecer la cultura de calidad desde el liderazgo y compromiso que ejercen cada uno de ellos dentro de las unidades académicas, entendiendo que la mayor parte de la operación misional y sustantiva de Docencia, Investigación y Extensión se desarrolla en dichas unidades a través de los programas.

La finalidad con estos espacios es que los Decanos puedan entender claramente cómo funciona el sistema integrado de gestión de la Universidad y fortalezcan la cultura de calidad desde su quehacer, dentro de este escenario académico, pero también como directivos desde el direccionamiento estratégico del Alma Mater.

“Los resultados que esperamos alcanzar es una cultura de calidad fortalecida que vaya más allá de los escenarios de evaluación, sino, que de manera permanente se puedan mantener y fortalecer condiciones de calidad de los Programas Académicos y con esto contribuir a la cultura de calidad general de la Universidad, atendiendo que tenemos actualmente certificación nacional e internacional y también acreditación nacional e internacional”, expresó Adriana Porras, Jefa de División de Calidad y mejoramiento institucional.

Los Decanos se vieron muy activos y receptivos a toda la información transmitida durante la jornada; “El pensamiento estratégico es fundamental para poder gestionar todas las necesidades que tiene la Universidad, pero no solamente eso, sino también proyectar las decisiones que nos van hacer viable el futuro”, dijo Ricardo Chica, Decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Educación.

Adel Martínez, Decano de la Facultad de Odontología, manifestó que “Tuvimos una muy buena oportunidad de intercambiar información, sobre todo de conocer cómo funcionan los procesos de calidad y a pesar de que día a día los manejamos, la manera como nos lo explicaron nos permite reconocerlos dentro de este organigrama y todos estos procesos que la Universidad maneja”.

Adicionalmente resaltó la pertinencia de estas capacitaciones para Decanos “Nosotros somos Decanos de vocación pero necesitamos un entrenamiento para poder ser mejores y una de las debilidades que tenemos es precisamente conocer toda esa infraestructura administrativa, todos estos proceso que se llevan al interior de la institución y que debemos conocerlos, como construir un proceso que nos permite entrenarnos en el conocimiento de los procesos internos y lógicamente cualificar nuestra función como Decanos es algo que nos deja como tarea este espacio”, señaló Martinez.

Somos un referente en la región y en el país en materia de calidad y eso es gracias a la participación de cada uno de los actores, esperamos que con estos encuentros, los Decanos puedan fortalecer esa cultura de calidad y retroalimentar en las unidades académicas lo aprendido en estos espacios de formación y poder seguir construyendo Universidad, concluyó: Adriana Porras.

Escribe un comentario

Agradecemos que los comentarios sean respetuosos